苏州和常熟的发展有限公司怎么样

江苏省苏州市常熟市新世电子厂怎么样，工资待遇怎么样？

苏州常熟新世电子厂挺好的。

发薪日 每月 10 日（26日至25日）

综合工资

3500-4500元

(1)基本工资：2020元/月

(2)夜班津贴：14元（夜班津贴8元，夜班餐贴6元）

(3)岗位津贴：100-300元（依岗位定）

(4)加班费：按2020元计算，1.5倍2倍3倍

(5)入职满3个月增加奖金40元/月，入职满6个月增加奖金至100元/月，满一年或以上奖金增至160元/月

苏州下辖的张家港和常熟，哪个发展比较好？

张家港发展的比较好。

常熟的底子很好，可惜没有利用好，我认为主要是态度问题。通过我长期跟常熟人打交道的经历，认为常熟人主要有两种心态阻碍了发展：一个是老大自居的心态。常熟历史上当过地级市，八十年代初撤销成为苏州的一个县级市，这导致常熟人的心态很长时间调整不过来，特别是这些年苏州其他县级市快速发展的时期，常熟的这几批领导都不愿接受被苏州领导的现实，而是处处自己搞一套，动不动就跑省里去诉苦，耽误了很多机会。另一个原因是常熟跟苏州姑苏区一样，为历史所累，守成有余、闯劲不足。小富即安、固步自封，认为自己已经很好了，不需要再进步，不知道外面的世界发生了很大变化，因而格局太小，守着自己的一亩三分田，过着衣食无忧的小日子。比如曾经号称中国三大服装市场的常熟招商城，面对网络经济时代的到来，还是坚持自己原来的商业模式，搞房东经济、作坊经济、农贸市场交易，导致到现在日趋没落。另外，常熟以前的一些知名品牌，没有很好发展，有些已经消失了，有些在走下坡路，比如白雪冰柜、隆力奇、波司登、雪中飞等等。

常熟的发展战略通过城市建设就可以明显看出来，市中心摇摆不定，一会儿向北发展，准备建沿江城市；一会儿向东发展，准备接轨上海；一会儿向南发展，联系苏州；甚至还有人提出来应该向西发展，以便于接近无锡。东一榔头西一棒槌，导致城市分成了几大片。

常熟想发展大没有错，但是也要认清形势，想想自己哪一方面最有优势，因地制宜