苏州市常熟市人才招聘

常熟人才引进条件？

根据搜索结果中提供的信息，常熟市在人才引进方面的条件主要包括以下几点：

1. **高端人才引聚**：实施“昆承英才”创新创业领军人才计划，对引进的重大创新团队、创新创业领军人才给予资助，以及对符合条件的双创领军人才给予个人安家补贴。

2. **薪酬补贴**：对于符合三大产业创新集群、五大产业高地建设需求的紧缺人才，给予最高15万元的薪酬补贴。

3. **生活补贴**：对新引进的符合条件的全日制本科以上青年人才加大生活补贴力度，博士不低于5万元/人，硕士不低于3万元/人。

4. **租房补贴**：对来常就业的高校毕业生给予不超过36个月的租房补贴。

5. **教育资源**：对领军型创业创新人才、高层次紧缺人才子女等优先保障学前及义务教育阶段享受优质教育。

6. **学历和职称**：具有本科学历人员即可“先落户后就业”，专业技术人才从高级职称放宽至中级职称以上。

7. **教育系统人才引进**：对于教育系统的人才引进，有具体的名教师和名校长引进计划，以及相关的专业知识技能、身体条件等要求。

8. **年龄要求**：对于不同类别的人才，如正高级、副高级、博士等，有具体的年龄要求。

9. **职称和职务**：对于优秀（紧缺）高层次人才，可实行协议年薪制，可享受直聘（副）教授职称和待遇。

10. **配偶工作安排**：对于优秀（紧缺）高层次人才，学校可以人事代理制或协议工资制安排其配偶在校内的工作。

11. **人才公寓**：为新引进高层次人才提供人才公寓套间租住，并享受两年过渡房租住补贴。

12. **职称评审**：满足特定条件的人才，可以直接认定教授、副教授专业技术职务。

请注意，具体的人才引进条件可能会根据常熟市的具体政策和各年度的人才需求有所变化，因此在申请前应详细阅读相关的政策文件或咨询相关部门。